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向騰訊“取經(jīng)”,啟發(fā)虎彩大數(shù)據(jù)運(yùn)用及創(chuàng)新思考

來源:虎彩印藝    編輯:zhufeng    時(shí)間:2018-05-14 08:24:34    點(diǎn)擊:

 

結(jié)束華為一行后,5月8日,虎彩管理層前往騰訊學(xué)習(xí)交流。學(xué)習(xí)互聯(lián)網(wǎng)標(biāo)桿企業(yè)騰訊的企業(yè)文化與經(jīng)營管理理念,感知互聯(lián)網(wǎng)思維下騰訊的創(chuàng)新思維,重點(diǎn)交流騰訊云對大數(shù)據(jù)在企業(yè)中、提供的產(chǎn)品服務(wù)中的運(yùn)用。這為虎彩深化“數(shù)字印刷+互聯(lián)網(wǎng)”轉(zhuǎn)型,打造智能化工廠、大平臺(tái)、大數(shù)據(jù)三大核心能力,帶來新的啟發(fā)。

 

 

向互聯(lián)網(wǎng)標(biāo)桿“取經(jīng)”:

一切以用戶價(jià)值為依歸,關(guān)心員工成長


 

騰訊于1998年在深圳成立,近20年來,一直秉承“一切以用戶價(jià)值為依歸”的經(jīng)營理念,逐步發(fā)展成為了目前中國領(lǐng)先的互聯(lián)網(wǎng)增值服務(wù)提供商之一,同時(shí)也是中國最大的互聯(lián)網(wǎng)公司之一。

 

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在騰訊總部的企業(yè)文化展廳,虎彩管理層重點(diǎn)了解了騰訊近20年來的發(fā)展歷程以及未來的戰(zhàn)略規(guī)劃,體驗(yàn)了騰訊的創(chuàng)新產(chǎn)品,并感受年輕且充滿活力的企業(yè)文化。

 

騰訊的人才管理理念是“關(guān)心員工成長”。一方面,騰訊為員工提供良好的工作環(huán)境和激勵(lì)機(jī)制,建立完善的員工管理和專業(yè)“雙通道”的職業(yè)發(fā)展體系,從制度上保證了員工在公司內(nèi)有多通道發(fā)展,這讓員工工作過程中更有激情和創(chuàng)新動(dòng)力。另一方面,每一位員工從入職開始,騰訊就為員工設(shè)計(jì)個(gè)性化的、全方位的培養(yǎng)體系,充分尊重和信任員工,不斷引導(dǎo)和鼓勵(lì),讓員工在工作中獲得成就的喜悅,與企業(yè)實(shí)現(xiàn)同步成長。

 

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騰訊云對大數(shù)據(jù)的場景化應(yīng)用,

為虎彩提供創(chuàng)新思考方向


 

一提到大數(shù)據(jù),人們很容易就會(huì)想到在互聯(lián)網(wǎng)商業(yè)環(huán)境中,利用大量的行為數(shù)據(jù)來分析用戶行為和預(yù)測市場趨勢的應(yīng)用。一切事物的實(shí)體為我們提供可以憑借的、可見的基礎(chǔ)條件,而其中隱藏的空間和可變化的無限可能,才是被企業(yè)真正所用并創(chuàng)造價(jià)值的所在。

 

騰訊云沉淀的海量大數(shù)據(jù),圍繞騰訊 “通過互聯(lián)網(wǎng)服務(wù)提升人類生活品質(zhì)”的使命,應(yīng)用于生活、交通各類場景,并為找到解決方案提供有力的依據(jù)支撐。騰訊在發(fā)展過程中,把握了一個(gè)趨勢:在企業(yè)的不同階段,圍繞平臺(tái)建設(shè)、信息技術(shù)的應(yīng)用,研究出一個(gè)新的產(chǎn)品或品類,來滿足用戶的需求?!钢腔鄢鞘?/span>,通過精準(zhǔn)分析城市交通路況等大數(shù)據(jù),可為科學(xué)的城市規(guī)劃和基礎(chǔ)建設(shè)提供依據(jù)。地區(qū)熱力圖,通過及時(shí)接收某地區(qū)智能設(shè)備的超負(fù)載情況,精準(zhǔn)定位人群,為緊急情況做出警力輔助疏導(dǎo),緩解并消除區(qū)域壓力和安全隱患。

 

互聯(lián)網(wǎng)經(jīng)濟(jì)環(huán)境下,制造企業(yè)進(jìn)行智能化升級轉(zhuǎn)型,大數(shù)據(jù)的應(yīng)用是關(guān)鍵的一環(huán),大數(shù)據(jù)能為轉(zhuǎn)型發(fā)展進(jìn)程中遇到的問題提供數(shù)據(jù)支撐與依據(jù)。2017年,虎彩從組織架構(gòu)上成立數(shù)據(jù)中心。大數(shù)據(jù)同時(shí)也是虎彩轉(zhuǎn)型升級中著力打造的三大核心能力之一?;⒉蕦Υ髷?shù)據(jù)的應(yīng)用包括產(chǎn)品數(shù)據(jù)、客戶數(shù)據(jù)與運(yùn)營數(shù)據(jù)。

 

 

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隨后,參加騰訊游學(xué)的35位虎彩管理層還進(jìn)行了研討交流:通過大數(shù)據(jù)結(jié)合虎彩經(jīng)營實(shí)際的案例運(yùn)用,調(diào)動(dòng)大家的參與積極性,深刻的體會(huì)“創(chuàng)新就是在大數(shù)據(jù)中解決問題”,一點(diǎn)一滴的積累,就會(huì)發(fā)生質(zhì)的變化。

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